계산 가이드
시급과 월급은 월 환산시간을 맞춰 비교하세요
시급과 월급을 비교할 때는 단순히 4주를 곱하면 실제 월급과 차이가 납니다. 주휴시간 포함 여부와 월 평균 주 수를 반영해야 조건을 제대로 비교할 수 있습니다.
입력 전 체크리스트
- 주 소정근로시간을 먼저 입력합니다.
- 주휴시간을 포함할지 선택합니다.
- 시급제 조건은 월 환산급여로, 월급제 조건은 역산 시급으로 비교합니다.
- 최저임금 충족 여부는 환산 시급을 기준으로 확인합니다.
자주 틀리는 입력
월급을 4주로만 계산
1년은 정확히 48주가 아니므로 월 평균 주 수를 사용해야 합니다. 계산기는 365 ÷ 7 ÷ 12 기준으로 월 환산시간을 구합니다.
주휴시간 포함 여부를 섞어 비교
시급제와 월급제를 비교할 때 한쪽만 주휴시간을 포함하면 조건 비교가 왜곡됩니다.
최저임금을 세전 월급 총액만으로 판단
월급제도 환산 시급으로 확인해야 합니다. 주 소정근로시간과 주휴시간 포함 여부를 맞춰 비교하세요.