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Annual Leave Pay

연차수당 계산기

퇴사 전 미사용 연차 정산액을 빠르게 확인하고, 발생 연차일수와 통상임금 기준을 함께 점검합니다.

연차수당 계산기

연차 발생 요건을 쉬운 질문으로 확인한 뒤, 회사 시스템에 남은 미사용 연차일수 기준으로 예상 연차수당을 계산합니다.

공식

1시간 통상임금 = 월 통상임금 ÷ 209시간

1일 통상임금 = 1시간 통상임금 × 8시간

연차수당 = 미사용 연차일수 × 1일 통상임금

최근 1년 출근 상태를 잘 모르면 80% 이상 출근으로 추정합니다. 실제 발생 연차는 회사 근태기록과 회계연도 정산 방식에 따라 달라질 수 있습니다.

계산 결과

예상 연차수당

0원

추정 발생 연차

0.0일

출근 상태를 모르면 80% 이상 출근으로 가정합니다.

1일 통상임금

0원

1시간 통상임금

0원

연차 적용 가능성

상시 5인 이상, 주 15시간 이상 기준

요건 확인 필요

최근 1년 출근 상태

추정 발생 연차는 80% 이상 출근으로 계산했습니다.

잘 모르겠음

정산 대상 미사용 연차

회사 시스템에 표시된 남은 연차가 있으면 그 값을 우선 입력하세요.

0.0일

확인해야 할 항목

사업장 규모, 주 근로시간

빠른 답변

연차수당은 어떤 금액을 기준으로 계산하나요?

이 계산기는 월 통상임금을 209시간으로 나누어 1시간 통상임금을 구하고, 8시간을 곱해 1일 통상임금을 계산한 뒤 미사용 연차일수를 곱합니다.

계산 가이드

연차수당은 발생 요건부터 확인해야 합니다

연차수당은 남은 연차일수에 통상임금을 곱하는 계산처럼 보이지만, 실제로는 상시 근로자 수, 주 근로시간, 근속기간, 출근 상태를 먼저 확인해야 합니다.

입력 전 체크리스트

  • 상시 근로자 5인 이상 사업장인지 확인합니다.
  • 주 15시간 이상 근무했는지 확인합니다.
  • 1년 이상 근무자는 최근 1년 80% 이상 출근 여부가 중요합니다.
  • 회사 시스템에 남은 연차일수가 표시된다면 발생 추정보다 그 값을 우선 입력합니다.

자주 틀리는 입력

출근율만 입력하면 된다고 생각

출근율 이전에 5인 이상 사업장인지, 주 15시간 이상인지, 근속기간이 얼마인지 먼저 확인해야 합니다.

평균임금과 통상임금을 혼동

연차수당은 통상임금 기준으로 계산하는 경우가 일반적입니다. 퇴직금의 평균임금 계산과 구분해야 합니다.

발생 연차와 남은 연차를 같은 값으로 입력

발생 연차 중 이미 사용한 연차는 정산 대상이 아닙니다. 회사 시스템의 미사용 연차일수를 입력하는 것이 가장 현실적입니다.

2년 근무, 미사용 연차 5일

입력 예시
근속 24개월, 80% 이상 출근, 월 통상임금 3,000,000원, 미사용 5일
확인 결과
1일 통상임금에 미사용 연차일수를 곱해 예상 정산액을 계산합니다.
메모
회계연도 기준 정산을 쓰는 회사는 실제 잔여일수가 다를 수 있습니다.

입사 8개월차

입력 예시
근속 8개월, 개근한 월 기준
확인 결과
1년 미만 구간은 월 단위 발생 연차를 기준으로 추정합니다.
메모
실제 발생일수는 입사일, 결근, 회사 정산 방식에 따라 확인이 필요합니다.

자주 묻는 질문

연차수당은 어떤 금액을 기준으로 계산하나요?

이 계산기는 월 통상임금을 209시간으로 나누어 1시간 통상임금을 구하고, 8시간을 곱해 1일 통상임금을 계산한 뒤 미사용 연차일수를 곱합니다.

출근 상태를 잘 모르면 어떻게 하나요?

출근 상태를 모르면 계산기에서 80% 이상 출근으로 가정해 추정합니다. 다만 실제 정산은 회사 근태기록을 기준으로 확인해야 합니다.

5인 미만 사업장도 연차수당을 계산해야 하나요?

5인 미만 사업장은 연차유급휴가 적용 여부가 달라질 수 있습니다. 계산기에서는 요건 확인 필요 상태로 표시하므로 실제 적용 여부를 별도로 확인하세요.